Fundación Bravo Murillo

¿A quién va dirigido?. El Programa Master va dirigido a titulados universitarios superiores, con una experiencia previa en el mundo de la empresa o de las instituciones públicas superior a cinco años.

Al ocupar puestos de cierta responsabilidad, en las organizaciones para las que trabajan, necesitan complementar su formación universitaria y su experiencia profesional, de forma que puedan mejorar las habilidades directivas que ya tienen y adquirir otras nuevas, e incrementar sus conocimientos para optimizar la calidad de su trabajo. En definitiva, prepararse para ocupar puestos de mayor responsabilidad.

Son personas que necesitan un periodo de perfeccionamiento intenso, compatible con su dedicación profesional, y que, en muchas ocasiones buscan un reciclaje profesional profundo: enfocar su carrera profesional hacia otros sectores de actividad u otras áreas de la empresa, adquirir una perspectiva global de negocio, desarrollar nuevos negocios, abordar iniciativas empresariales, etc.

Dedicación al Programa. La realización del Programa Master exige del participante un esfuerzo suplementario importante, añadido al que ya realiza como directivo. La duración del programa y la intensidad del mismo requieren este esfuerzo para la consecución de los objetivos señalados.

El Programa exige la presencia en el Instituto Internacional Bravo Murillo durante un día a la semana (la tarde del viernes y la mañana del sábado), más unas jornadas intensivas en cada trimestre. Para el óptimo aprovechamiento del Programa, se hacen indispensables un mínimo de doce horas semanales de trabajo individual en la preparación de los casos, previas a las sesiones generales. En total, el Programa Master exige del participante una dedicación mínima de unas mil seiscientas horas de trabajo.

Cada participante es evaluado al final de cada trimestre en todas y cada una de las materias, de tal forma que el Instituto Internacional Bravo Murillo pueda garantizar, antes de la expedición del título, el total aprovechamiento por parte del mismo.

Atención personalizada. Cada uno de los participantes cuenta con el apoyo de un tutor o Director de Estudios, que le ayuda a introducirse en el método de enseñanza. El Tutor es una pieza clave del Programa Master, ya que el participante cuenta con él, tanto para ayudarle a superar las dificultades que pueda encontrar a lo largo del programa, como para ayudarle a obtener los mejores resultados en el mismo.

La atención personal a los participantes es una de las características fundamentales de los Programas del Instituto Internacional Bravo Murillo. Tanto la Dirección y la Secretaría del Programa, como el Claustro de Profesores al completo, están especialmente orientados a proporcionar a cada participante la ayuda y atención que necesite en cada momento.

Método de Enseñanza

Todos los programas y cursos de la Escuela Alta Formación tienen como fin desarrollar las capacidades directivas de los participantes. Para ello se utiliza un método de enseñanza activo y muy práctico, que es empleado por las principales Escuelas de Dirección de todo el mundo: El Método del Caso.

Un "caso" es, en síntesis, la descripción de una situación empresarial real y compleja en la que se plantean diversos interrogantes, similares a aquellos a los que han de enfrentarse la Alta Dirección de las empresas en su tarea diaria o en algún momento de su vida profesional.

Este método de enseñanza nos permite desarrollar de forma natural habilidades gerenciales genéricas, tales como:

La capacidad de selección de información relevante.
El diagnóstico de los problemas y la generación de alternativas para resolverlos.
El establecimiento de criterios de actuación.
La concreción de planes de acción para llevar a cabo las alternativas elegidas.

El desarrollo de estas habilidades y actitudes directivas se complementa con la adquisición de los conocimientos necesarios para la Dirección de Empresas, mediante la lectura y estudio de notas científicas y técnicas, bibliografía específica y la asistencia a conferencias-coloquio a cargo de profesores y personalidades relevantes del mundo de la empresa.

El método del caso se estructura en tres etapas de trabajo:

Estudio Individual. Cada participante debe estudiar previamente el caso, realizando un análisis profundo de la situación que se plantea para definir los problemas que en ella observa y escoger, entre las distintas líneas de acción posibles, aquélla que le parece más oportuna.

Concluirá su estudio escogiendo un plan realista para la puesta en marcha de la alternativa escogida.

Trabajo en Equipo. Los participantes se reúnen en grupos reducidos, a modo de comité de dirección. En este equipo exponen sus puntos de vista y las conclusiones a las que han llegado previamente a través del estudio individual, contrastando así sus opiniones con las de otros compañeros.

En los grupos de trabajo se incluyen intencionadamente personas con experiencia profesional en diferentes sectores económicos y áreas de actividad, así como de diferentes carreras universitarias. Esta heterogeneidad en la composición de los equipos facilita el intercambio de experiencias y el encuentro de distintas orientaciones ante una misma situación, lo que enriquece tanto la resolución del problema como la formación de cada participante.

Sesión General. Finalmente tiene lugar la sesión general, dirigida por un profesor que cuida que la argumentación se lleve con orden y rigor metodológico, con el objeto de obtener conclusiones enriquecedoras. En ella, cada participante ratifica o modifica su punto de vista acerca de la situación que plantea el Caso.